Dialog | De HR-cyclus met impact

De enige performance management oplossing die de continue dialoog centraal stelt.
Omdat goede gesprekken leiden tot groei en resultaat.

Meer dialoog | Meer groei | Meer resultaat

Dialog | De HR-cyclus met impact

De enige performance management oplossing die de continue dialoog centraal stelt. Omdat goede gesprekken leiden tot groei en resultaat.

Meer dialoog | Meer groei | Meer resultaat

“Met Dialog verandert de HR-cyclus van een tijdrovend ‘moetje’ naar gesprekken met resultaat”

Gesprekken die mensen laten groeien

Gesprekken die mensen laten groeien

Performance management gaat over goede gesprekken voeren: een continue dialoog die het beste uit mensen haalt. En daarmee de effectiviteit van de organisatie vergroot.

Performance management gaat over goede gesprekken voeren: een continue dialoog die het beste uit mensen haalt. En daarmee de effectiviteit van de organisatie vergroot.

De goede vragen

De goede vragen

Dialog helpt je om vragen te stellen vanuit positieve psychologie en growth mindset. Zo spreek je de talenten van medewerkers aan zodat zij optimaal bijdragen aan het succes van de organisatie.

Groei door challenges

Groei door challenges

Mensen groeien door te ‘stretchen’. Dialog daagt je uit om heel concreet te maken waar je de komende periode op focust en ondersteunt je met reminders en tips.

360° Feedback die je vooruit helpt

360° Feedback die je vooruit helpt

Feedback is geen doel op zich, maar een middel om je doelen te bereiken. Dialog biedt daarom flexibele feedback templates die gericht zijn op groei op jouw doelen.

“Met Dialog verandert de HR-cyclus van een tijdrovend ‘moetje’ naar gesprekken met resultaat”

Benieuwd hoe Dialog jouw HR-cyclus kan versterken?

HR-cyclus zonder gedoe

De HR-cyclus staat in veel organisaties los van de dagelijkse praktijk en is daarmee verworden tot een ‘moetje’. Dialog maakt deze weer waarvoor die bedoeld was: om als organisatie effectief en efficiënt doelen te bereiken.

De HR-cyclus staat in veel organisaties los van de dagelijkse praktijk en is daarmee verworden tot een ‘moetje’. Dialog maakt deze weer waarvoor die bedoeld was: om als organisatie effectief en efficiënt doelen te bereiken.

Het ‘o ja’-moment is verleden tijd

Medewerkers bepalen eenvoudig op welke momenten in het jaar zij stilstaan bij hun doelen. Nooit meer een ‘o ja’-moment aan het einde van het jaar.

Inzicht en eenvoud

Nooit meer zoeken naar de gemaakte afspraken. De doelen en voortgang van elke medewerker zijn direct binnen handbereik.

Bespaar tijd

Met Dialog is de HR-cyclus geen tijdrovend administratief proces, maar onderdeel van de gesprekken die je toch al voert. Met de eindejaarsbeoordeling als logisch eindresultaat.

Met Dialog is de HR-cyclus geen tijdrovend administratief proces, maar onderdeel van de gesprekken die je toch al voert. Met de eindejaarsbeoordeling als logisch eindresultaat.

“Voorheen stond de HR-cyclus los van de dagelijkse praktijk. Nu is deze geïntegreerd in de gesprekken die er toch al zijn.”

Benieuwd hoe Dialog jouw HR-cyclus kan versterken?

Benieuwd hoe Dialog jouw HR-cyclus kan versterken?

Contact | Ondiep-Zuidzijde 6 | 3551 BW Utrecht | 030 785 5439 | Was je op zoek naar de website van Perflectie? Klik hier

Contact

Ondiep-Zuidzijde 6
3551 BW Utrecht
030 785 5439

Was je op zoek naar de website van Perflectie? Klik hier

Stefan Op de Woerd is binnen Perflectie verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle trainers die met Perflectie samenwerken. Hij hoort dagelijks waar trainers tegenaan lopen in gesprekken met opdrachtgevers, maar kent ook de succesverhalen. Daarom deelt hij graag zijn inzichten met je. 

 

Schrijf je in en ontvang de komende 3 dagen elke dag een belangrijk inzicht om de gesprekken met je opdrachtgevers effectiever en inspirerender te maken.

Bedankt voor je aanmelding! Je ontvangt binnen enkele minuten het eerste inzicht in je mailbox.

checklist

Download nu het gratis 'Actieplan voor deelnemers'

In het actieplan zitten de 5 elementen verwerkt die Runkeeper gebruikt om mensen te stimuleren.

Als je jouw deelnemers dit actieplan gedurende de training laat invullen, vergroot je de kans enorm dat ze hun persoonlijke doel halen.  

Download GRATIS het overzicht van 78 gedragingen

Download GRATIS het overzicht van 78 gedragingen

Per gedraging is bepaald hoe goed het te ontwikkelen is. Kies voor je training zoveel mogelijk makkelijk ontwikkelbaar gedrag dat past bij het onderwerp van de training. Zo maak je nog meer impact als trainer.

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

 

Ontvang 6 dagen lang de beste E-books, templates en werkvormen om continu leren te stimuleren.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de eerste tool in je mailbox.

Download nu GRATIS de starters guide ‘In 7 stappen naar effectieve stretch assignments’

Download nu GRATIS de starters guide ‘In 7 stappen naar effectieve stretch assignments’

 

Met dit stappenplan zet je mensen op een positieve manier aan tot leren dat direct bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de starters guide in je mailbox.

Download nu GRATIS het E-book 'De 6 principes van succesvolle gedragsverandering’

Download nu GRATIS het
E-book 'De 6 principes van succesvolle gedragsverandering’

 

 

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten het E-book in je mailbox.

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

 

Ontvang 6 dagen lang de beste E-books, templates en werkvormen om continu leren te stimuleren.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de eerste tool in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

Download nu GRATIS de praatplaat

Download nu GRATIS de praatplaat

 

Deze praatplaat kun je gebruiken in gesprekken met opdrachtgevers om je 70-20-10 aanpak toe te lichten

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de praatplaat in je mailbox.

Download nu gratis het persoonlijk actieplan

Download nu gratis het persoonlijk actieplan

 

Met dit actieplan ben je optimaal voorbereid om je goede voornemens succesvol in de praktijk te brengen.

Download het benchmarkrapport 'Van leren naar presteren'

Download het benchmarkrapport 'Van leren naar presteren'

Uit een recente survey blijkt dat veel organisaties het rendement op leren willen vergroten, maar nog zoekende zijn hoe ze dit moeten aanpakken. Benieuwd naar de ontwikkelingen en best practices op het gebied van leren en presteren? Download dan nu het benchmarkrapport  ‘Van leren naar presteren’

Gefeliciteerd met je aanvraag!
Klik hier voor download

newsletter

Interesse in het vernieuwen van de HR-cyclus?

 

Ontvang hierover regelmatig inspirerende artikelen en blogs

Leuk dat je interesse hebt in dialog. We houden je op de hoogte van de voortgang.

Pin It on Pinterest